近日，包钢（集团）公司家有0至3岁子女的职工迎来一项新福利——每孩每月最高可领取300元托育补贴。此举旨在缓解职工育儿压力，让“养娃”更安心。

随着“三孩”政策的深入实施，职工对普惠、便捷、安全的托育服务呼声日益增高。为积极回应职工对托育服务的迫切需求，包钢（集团）公司党委将“解决职工子女托育难题”列为2026年“我为群众办实事”重点项目之一，由公司工会牵头推进落实。公司工会联合包头市总工会、市教育局、昆区政府、区人大、区卫健委及包钢幼教处等多方力量，多次座谈协商，形成政企联动合力。昆区政府明确给予入托家庭每孩每年补贴500元，并指定包钢幼教处为包钢职工打造专属托育班，后续还将投入20万元建设社区“萌宝驿站”。目前，包钢幼教处已建成3个符合标准的托育场所，并对包钢集团职工实施每月100至180元阶梯式保教费减免，未来还将根据需要增加托育场所。

不仅要让职工子女“有处托”，还要“托得轻松”。在广泛征求公司各职能部门和职工代表意见后，公司于近日下发《职工子女托育补贴方案》，为符合条件的养育0至3岁子女的在册职工家庭发放每月最高300元托育补贴。方案明确，托育补贴实行差异化发放：选择包钢幼教处专属托育班的职工，每孩每月补贴300元；选择其他方式托育的，每孩每月补贴200元。资金由职工所在单位从福利费中列支，不占用工资总额，无需缴纳个人所得税，双职工家庭由女职工所在单位统一发放。