找工作，不必奔波赶考；择未来，亦可闲赏夏夜。这个夏天，随着最后一场人才夜市活动顺利落幕，包头八场“鹿城人才大集（夜市）”系列引才活动圆满收官。除去刻板、拘谨、程式化的固有模式，今年的人才大集把引才岗位搬进市井烟火，把引才服务融入青年日常，用年轻人乐于接受、轻松适配、随心参与的全新方式招才留才，让城市揽才成为青春与城市的温柔双向奔赴。

一直以来，传统招聘会多集中在工作日、封闭场馆，氛围严肃、流程刻板。对于学业繁忙的毕业生、工作紧凑的上班族、时间灵活的择业青年而言，专程求职不仅耗时费力，更容易产生紧张、拘谨的心理压力。

读懂青年的择业心态，才能真正留住青年人才。今年5月，包头主动转变引才思路，打破“坐等人才上门”的传统模式，将招聘现场全面下沉到年轻人聚集度最高、氛围感最轻松、生活气息最浓的城市公共空间。商圈夜游、广场纳凉、古街观光、校园晚风，年轻人在哪里，人才服务就跟进到哪里。让择业变成了夏夜散步、休闲游玩、城市闲逛中一场随性、自在、松弛的美好相遇。

今年夏天的八场活动，遍布六大主城区、覆盖多元城市场景，每场都各具特色、温情满满、实效突出。阿尔丁广场专场借力文旅夏夜热潮，在热闹的城市夜色中铺展招聘服务，市民在纳凉游园、打卡休闲的同时，驻足了解岗位薪资、发展前景与晋升通道，在松弛氛围中完成供需对接；石拐区包头古城专场融合古街风貌、非遗展演、文旅夜游与招聘服务，让青年在感受城市文化底蕴的同时，近距离对接本土优质产业资源，在烟火古韵中寻觅就业机遇；各大商圈专场依托旺盛夜经济人气，让引才岗位贴近群众生活、触手可及；校园专场则贴合毕业季求职需求，以年轻化互动体验、智能设备展演弱化求职压力，将产业岗位、人才政策、城市机遇直送学子身边，温柔消解毕业生择业焦虑。

场景变轻了，服务做实了，成效更足了。八场活动紧扣包头“1144”现代化产业体系建设引才需求，累计集结130家优质企业踊跃揽才，释放379个重点岗位、2780人引才需求。岗位覆盖稀土新材料、新能源、高端装备制造、现代金融、商贸文旅等核心赛道，精准适配高校毕业生、技术工人、返乡青年、社会求职者等多层次择业群体，让不同年龄、不同专业、不同技能的求职者，都能在家门口找到适配的发展平台。

为最大限度贴合青年求职习惯、提升服务质效，活动不断迭代升级服务模式。紧扣高考结束、毕业求职集中的时间窗口，活动打破线下单一招聘局限，开通线上全天候简历投递通道，实现线下沉浸式洽谈、线上无时限对接。不受天气、场地、时间约束，年轻人随时随地可以浏览岗位、投递简历，让求职更自由、选择更从容、匹配更精准。

不止有岗位的对接，每场人才夜市同步设立政策服务专区，市委组织部、市人社局工作人员解读“包揽人才160”人才政策体系，围绕人才认定、安居补贴、住房保障、创业贷款、技能培训、就业帮扶等青年人才最关心、最受用的惠民政策，面对面答疑解惑、点对点精准推送。让厚重的政策走出文件、走进烟火、贴近人心，让青年看得见红利、摸得着保障、稳得住信心。

与此同时，文艺汇演、民俗展演、互动体验等多元元素融入招聘现场，让夏夜招聘会既有人才服务的务实底色，也有城市生活的温情色彩。一边是实实在在的岗位机遇、政策红利，一边是轻松热闹的夏夜氛围、文化体验，彻底改写了年轻人对“找工作”的固有印象，让招才引智既有力度，更有温度。

热闹夏夜终落幕，惜才初心不止步。人才夜市的收官，不仅是一系列招聘活动的顺利完成，更是包头适配青年、尊重青年、拥抱青年的生动实践。年轻人择业，不止看薪资平台，更看城市气质、生活氛围、成长环境。一座城市真正的留才力，不在于口号有多响亮，而在于服务有多贴心、姿态有多温柔。

从“让人适配招聘”到“让服务适配青年”，从固定场馆的严肃对接，到市井烟火的温柔相遇，包头用一场场年轻化、生活化、场景化的引才服务，告诉每一位追梦青年：奋斗不必远赴他乡，家乡自有广阔天地。

以烟火为桥、以真诚为底、以服务赋能，包头市持续创新引才范式吸引青年扎根鹿城、深耕鹿城、成就鹿城，让青春力量与城市发展双向共生、彼此成就，为全市高质量发展持续注入澎湃青春动能。市委组织部人才工作科科长张鹏表示，将把今夏成熟有效的服务模式转化为常态化机制，延续温情引才、场景育才、暖心留才的服务思路，丰富引才场景、拓宽引才渠道，持续擦亮“包揽人才 头等大事”人才工作品牌。

（包头市融媒体中心记者：李春燕）

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