✦ 城市更新步履铿锵，乡村振兴热潮涌动，基层治理提质增效，民生福祉持续增进……过去五年，包头市各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平党建思想，认真践行新时代党的组织路线，持续铸牢对党忠诚的思想根基，扎实推进强基固本、选贤任能、聚才育才等各项重点工作，凝组织之魂、凝干部之力、凝人才之智，汇聚起高质量发展的磅礴力量，交出了一份凝心聚力、实干奋进的答卷。
“今天领到了分红，特别高兴，我们的日子是越来越有奔头啦。”达茂旗西河乡前河村村民李文俊说，“自从参加合作社，不用操心也有保底收入，心里可踏实了。”
近年来，西河乡前河村大力推行党支部领办合作社，打破土地零散经营格局，系统整合辖区内闲置土地资源，推动农业生产从分散化向规模化转型，实现了从300亩试点到2万多亩规模化经营的“前河速度”。
西河乡前河村的蝶变，是包头市充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的生动缩影。五年来，全市各级基层党组织和广大党员干部主动担当作为，以党建赋能激活基层治理效能，以先锋实干破解发展难题，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬，以实际行动夯实党的执政根基。
✦在农村，坚持“五级书记抓引领”，建立健全县级领导包乡走村、苏木乡镇班子成员包村联户、村干部常态化入户走访制度，39个苏木乡镇全部单独设立基层党建办，配齐配强基层工作力量，全面提升基层治理水平。大力推行党支部领办合作社，吸纳股民2.3万人，实现总收入4678万元；深化党建引领以工代赈，带动1.3万人就业增收。坚持因地制宜发展特色产业，近五年全市嘎查村集体经济总收入实现持续稳步增长。
✦在城市，突出系统建设和整体建设，充分发挥街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。
✦在新兴领域，突出抓好党的组织和党的工作覆盖，坚持快速组建、跟进指导、规范运转一体推进，推动新组建党组织健康运行。以园区为单位，建立区域型党群服务中心，在重点民营企业建立党群服务站。依托街道社区党群服务中心、商圈楼宇、街边底店等，设立“鹿城先锋·暖新驿站”，为新就业群体筑起温馨港湾。
塔吊林立、机械轰鸣、基坑开挖、泵车往来……项目建设现场一派繁忙景象，一支专项调研组穿梭在施工一线，他们不是来“检查工作”，而是受市委委托，到重大项目建设的“实战考场”里“找干部”。
干部怎么选、从哪里选？答案写在基层一线。如今，包头的干部们走出办公室、走进田间地头、企业车间和项目现场，用脚步丈量实情，以实干破解难题，在基层一线摔打锤炼、担当作为。
✦在包头，“敢扛重活、能打硬仗”不再是一句口号，而是干部成长的“通行证”。
“我们不要纸上谈兵的‘理论家’，要的是既能精准招引企业、又能推动产业转型升级的‘实干者’。”调研组不在办公室看材料、听汇报，而是常态化深入重大任务现场：看应急处突表现，听群众真实口碑，找破题解难思路，精准跟进了解干部在关键时、关键事的实际表现。
✦靠着这套“沉浸式”考察办法，一大批在防汛、招商、项目建设等任务工作中表现突出的干部脱颖而出，得到提拔重用或职级晋升，在包头市各个部门、岗位发挥作用。同时，包头市统筹选派优秀县科级干部开展“组团式”集中攻坚挂职，为年轻干部丰富阅历、快速成长搭建平台。
老工业基地绿色转型创新发展，既需要真抓实干的干部队伍，更需要开拓视野、更新观念、提升境界，鹿城干部大讲堂应势而生，精准对接干部所盼、发展所需。
✦城市更新如何先更新思路？请专家拆解政策红利；老工业基地转型如何找抓手？请产业升级专家来解码成功案例；制造业爬坡过坎怎么找方法？请行业领军者分享技术创新经验。没有空泛的理论说教，全是“接地气、能落地”的干货。如今，不少干部碰面时都会问：“下一期大讲堂讲啥？我得好好听一听！”当“要我学”变成“我要学”，一支懂业务、善攻坚的干部队伍，便能从学习热潮中加速成长。
✦6月，“包你心动 青春与共”2026年包头大学生集体毕业典礼“引爆”内蒙古科技大学的校园，3.1万余名毕业生收到专属大礼包。9月，包头市奥体中心体育馆内洋溢着青春的气息，包头以一座城市的名义，为大学新生集体举办开学典礼。两场青春盛会，藏着一座城市爱才惜才的满满诚意。
一座城市对人才的态度，决定着它发展的高度。近年来，包头始终把人才工作摆在高质量发展的战略位置，加大引才、育才、留才、用才力度，持续擦亮“包揽人才 头等大事”人才工作品牌，构建全链条、全周期、全要素人才政策体系，以最大诚意、最优政策、最好服务，为人才干事创业扫清障碍，推动人才成长与城市发展双向奔赴。
✦今年5月，包头市重磅发布“包揽人才160”人才政策体系。“160”谐音“要留你”，60条暖心惠才举措，覆盖高端领军、青年学子、产业骨干、技能工匠、创新创业等各类人才，涵盖补贴扶持、成长培育、平台赋能、创业资助、安居保障等全领域，用实打实的政策让各类人才在包头安心扎根。
人才恳谈会机制畅通政企人才沟通渠道，高层次人才专属服务卡兑现城市最高礼遇，人才一“鹿”通智慧服务平台实现人才服务精准直达，精细打磨“包揽人才160”政策体系，形成闭环式、全方位的人才工作格局。包头用一项项务实举措、一次次暖心服务，让人才安心安身、安业圆梦。
数据是最好的证明：“十四五”以来，包头市人才资源总量突破80万人，达到81.3万人；自治区“英才兴蒙”一至六类高层次人才突破1000人，达到1502人，约占全区18%，人才规模、质量、结构持续位居全区前列。人才“蓄水池”持续扩容，发展“动力源”不断增强。
✦ 从乡村田野的振兴热潮，到城市治理的精细深耕，从项目建设的攻坚一线，到人才汇聚的创新沃土，包头以党建凝心铸魂、凝智聚力，正以更实举措、更优机制、更强合力，以高质量党建引领高质量发展，为建设“两个稀土基地”、全国老工业基地绿色转型创新发展示范地区、黄河“几字弯”都市圈现代化中心城市注入澎湃动能。
（包头市融媒体中心记者：崔妍）
（责任编辑：吴存德；校对：黄韵；值班主任：张燕青；一审：张飞；二审：贾星慧；三审：王睿）
