不用跨区奔波，无需耗时耗力，走出居民楼，踏入社区广场，就能与心仪岗位面对面。近日，昆都仑区市府东路街道把招聘会搬到群众“家门口”，以社区微就业服务站的形式，将零散岗位、惠民政策、贴心服务打包送到居民眼前。这场没有宏大排场的小型招聘会，跳出传统招聘模式，以“小切口”服务破解就业“大难题”，让基层就业服务既有力度更有温度。

招聘会现场。

家门口的招聘

适配家门口的岗位

清晨的街道活动场地，早早挤满了周边居民，手里的招聘简章被反复翻看，求职咨询声、企业答疑声交织成热闹的就业交响曲。“岗位直接搬到单元楼对面，遛弯的工夫就能找工作，这才是真正的便民服务！”家住辖区的张桂英大姐和邻居结伴而来，对于中年求职群体来说，远途求职不便、兼顾家庭难的痛点，在这场“家门口”的招聘里得到了完美解决。没有长途跋涉的疲惫，没有陌生场地的局促，熟悉的社区场景，让求职变得轻松又踏实。

把岗位搬到“家门口”，是昆都仑区锚定群众需求，打破就业服务“最后一公里”壁垒的创新实践。区别于大型综合招聘会的广而杂，这场下沉式招聘主打“精准”二字：就业服务专员提前半个月深入社区，逐户摸排待就业人员的年龄、技能、求职期望，同步走访周边商户、企业，精准锁定用工缺口，剔除不贴合本地群体的岗位，最终筛选出20余家优质企业，带来餐饮、物业、家政、信息技术等130余个接地气岗位，释放500余个用工机会，从低门槛的便民服务岗，到有技术要求的专业岗，全覆盖适配高校毕业生、全职宝妈、返乡务工人员、大龄求职者等各类群体，让每个有就业意愿的居民都能找到适配选择。

“送完孩子顺路来应聘，十分钟就敲定了意向岗位，上班就在家附近，照顾孩子和赚钱两不误。”刚完成求职登记的年轻宝妈李女士满脸笑意，“家门口”的岗位，解决了她兼顾家庭与就业的核心诉求，这份“家门口的幸福”，正是基层就业服务的核心要义。而对于企业而言，这种“家门口”的精准对接，也破解了招工难、留人难的问题。“我们就需要住得近、稳定性强的员工，今天来的求职者全是周边居民，意向度极高，比线上广撒网式招聘效率高出数倍。”一家餐饮企业招聘负责人一边整理简历，一边为这场下沉式招聘频频点赞，企业与求职者的双向奔赴，让就业供需对接更高效。

就业服务下沉

小岗位托起大幸福

岗位下沉，服务更要同步升温。招聘会现场特设的政策服务角，让就业服务不止于“找工作”。“就业管家”志愿者现场面对面解答免费技能培训、社保缴纳、就业登记等群众关切问题，发放150余份政策宣传册，把惠就业、保民生的政策干货送到群众手心。“以前办就业相关业务要跑政务大厅，现在在家门口就能问清所有事，还顺便找到了工作，太省心了！”返乡务工人员王先生的感慨，道出了众多居民的心声，就业服务的下沉，不仅缩短了物理距离，更拉近了民生服务与群众的心理距离。

数据见证实效，当天线上线下累计收到简历80余份，数十名求职者当场达成初步就业意向。没有亮眼的数字，却有实打实的成效；没有烦琐的形式，却有暖融融的心意。这场“家门口”的微招聘，是昆都仑区打造“15分钟就业服务圈”的生动缩影，更是基层就业服务从“被动等待”到“主动上门”、从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转型体现，用小岗位托起群众增收致富的大幸福，以微服务激活基层就业新动能。