坚持按需设点、因需服务，今年以来，包头市持续升级基层就业服务阵地，坚持一站点一特色，让就业服务精准适配不同人群、不同场景、不同需求。截至目前，全市384个街道社区已新建就业服务站点133个、优化升级80个。其中，工业园区、行业协会、高校等特色站点有7个，各站点可实现群众步行可达、就近办理。

包头市昆都仑区团结大街街道老旧小区集中，大龄失业人员、零散务工人员较多。针对这一情况，该街道立足群众实际需求，打造“你好，求职者”就业服务品牌，把小型招聘会、岗位对接会直接设在小区院内、居民楼下，方便群众就近找岗。

包头市东河区长胜街社区创新早市便民服务模式，把就业服务融入烟火集市中，在百姓日常逛市场买菜的间隙登记求职信息、匹配就业岗位。年过50的失业居民张韬就是在一次逛早市时被网格员精准对接环卫岗位，让他在家门口稳住了生计。

面向大龄、低技能群体，东河区西脑包街道找准辖区养老产业需求，打造养老护理专项就业帮扶模式，精准破解大龄人员就业壁垒。居民郝春玲年龄偏大、没有专项技能，还要兼顾家庭，多次求职未果。就业服务站的工作人员主动向她讲解免费技能培训、灵活就业社保补贴等政策，结合辖区养老护理岗位缺口，推荐她参加公益性养老护理培训。培训结束并取得证书后，根据其居住位置和空闲时间，匹配3公里范围内居家养老上门服务岗位，让她在家门口稳定就业，兼顾家庭与收入。

不只城区街巷，就业惠民的触角也延伸至乡村牧区。包头市石拐区吉忽伦图苏木聚焦农牧民求职、企业用工双向需求，发挥苏木—嘎查—小组三级服务队伍作用，紧盯未就业农牧民、脱贫监测户等重点对象，常态化摸排就业诉求，建立动态帮扶台账，做好政策宣讲、岗位推介等工作，将就业服务延伸至农户院落、田间地头。

如今，包头市基层就业服务模式已转向“政策找人、岗位找人、服务找人”的主动服务模式。就业服务专员下沉一线，通过网格群推送、入户走访、小区宣讲、集市服务等方式，动态掌握高校毕业生、退役军人、残疾人、困难群众的求职意愿与技能短板，建立“一人一档”动态台账，落实个性化、闭环式帮扶。

从“群众上门求助”到“政策找人、岗位找人、服务找人”，依托遍布城乡的基层服务站点，包头市构建起全链条就业帮扶体系。

线上，依托“就业内蒙古”支付宝小程序，支持一键查岗、线上办理业务；通过社群矩阵推送岗位、解读政策，并同步开展云端直播带岗，打破时空限制；线下，常态化开展小型专场招聘会、庭院微招聘、技能公益课等活动，拒绝形式化的大水漫灌，主打小而精、高匹配、接地气的精准服务。从意向登记、技能培训，到岗位对接、上岗回访，形成全链条帮扶闭环，让每一位求职群众都能得到跟踪式、精细化服务。

为让基层服务长久长效、提质增效，包头市持续完善站点运维机制，常态化开展基层工作人员业务实训，通过示范引领、观摩交流，全面提升基层就业指导、供需对接、政策解读能力。同时，创新资源联动模式，引入专业培训机构、校企资源，面向群众开设家政、电工、短视频、手工技艺等普惠技能课程。通过精准培训，补齐就业短板，提升技能水平，拓宽增收渠道，让群众有技可学、有岗可上、有钱可赚。

小站点承载大民生，截至目前，站点已挖掘岗位4300余个，开展各类招聘活动两百余场，摸排培训意愿3280余人，办理失业登记、困难群体认定等手续数千人次，实打实地帮助一大批群众就近就业、稳定增收。

从“跑远路找工作”到“家门口享服务”，从“盲目求职碰壁”到“精准匹配上岗”，从“无技能难就业”到“学手艺稳增收”，遍布街巷乡村的就业服务站，让群众在家门口实现就业梦想。

（包头市融媒体中心记者：李春燕）

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