近日，富强路先锋道联动司法所辖区一位八旬老人因赡养问题与子女产生分歧，双方持续争执不下，社区多次调解未果。接到求助后，司法所立即启动多部门联动调解机制，联合先锋道派出所民警、社区网格员及专职人民调解员组成调解小组，邀请双方到哈达社区内进行调解。

调解现场，工作人员一方面依据《中华人民共和国民法典》相关规定，向子女明确赡养父母的法定义务；另一方面从亲情伦理出发，引导子女回忆父母养育恩情。派出所民警和社区干部也结合实际案例，帮助双方梳理合理解决方案。经过近2个小时的耐心调解，最终促成双方达成和解协议：子女主动自愿承担赡养老人的义务，并在今后对老人多多包容多多忍让，让老人家拥有幸福、快乐、安稳的老年生活。

此次联动调解，充分发挥了司法所统筹协调、多部门协同发力的优势，不仅成功化解家庭矛盾，更以温情服务守护了老年人合法权益，为构建和谐社区筑牢法治根基。

近日，万青路青福镇联动司法所接到辖区某机械公司工伤赔偿纠纷线索后，迅速介入调解，成功搭建企业与受伤员工沟通桥梁，为化解矛盾、保障劳动者合法权益提供了有力支持。

经了解，某机械厂员工李某某于2025年6月13日在厂内工作时不慎受伤。事故后，李某某就工伤赔偿事宜与企业沟通，但双方在赔偿处理时限上存在分歧，多次协商无果。8月22日，李某某再次到企业协商赔偿，因情绪激动引发纠纷，企业员工冯某某随即报警。

民警抵达现场后，一方面安抚双方情绪，另一方面联动综治中心，并将情况同步反馈至辖区司法所，请求司法调解支持。司法所工作人员携律师，组织开展调解工作，优先稳定李某某与企业负责人的情绪，随后分别与双方展开单独沟通。

沟通中，司法所工作人员详细核实工伤事故经过、梳理争议焦点，并向双方普及《工伤保险条例》相关规定，明确工伤赔偿的法定流程、责任划分及处理时限。针对李某某“担心赔偿久拖不决”的诉求，工作人员引导企业正视员工合法权益，同时向李某某解释企业处理赔偿需履行的内部流程与外部审批环节，建议其通过合法途径表达诉求，避免过激行为影响企业正常生产。

随后，司法所组织双方召开调解会，围绕“赔偿材料提交时限”“进度反馈机制”等关键问题展开协商。经过多轮耐心沟通，企业同意李某某的赔偿金额，安排专人跟进后续流程，并定期向李某某反馈进展；李某某也表示理解企业处理流程，同意不再采取过激方式，通过司法调解与行政协助推进赔偿事宜。双方当场达成口头调解意向，司法所后续将指导双方签订书面调解协议，确保约定落地执行。

此次调解，充分发挥基层司法行政“矛盾化解第一道防线”作用，既维护了工伤员工的合法权益，又保障了企业正常生产秩序，彰显了司法服务的温度与力度。