□李小艳

近日，包头市推出“来包求职应聘，拎包免费住宿”政策，为符合条件的青年人才提供最长15天的免费住宿服务。这项通过“人才一‘鹿’通”微信小程序即可申请的政策，是包头首次在全市范围内推行此类举措，体现出城市对青年人才的诚挚欢迎和务实支持，也为更多年轻人选择包头、扎根包头创造了良好开端。

住宿问题，往往是异地求职者面临的第一道现实关卡。尤其是对于刚刚走出校园、尚未经济独立的毕业生来说，住宿成本直接关系到求职的经济压力和心理负担。包头此举，精准切中了这一痛点，不仅减轻了青年人的求职成本，更传递出城市主动服务、真心惜才的温度。它让求职者“先有个落脚的地方”，能够从容地寻找机会、了解企业、体验城市，从而作出更理性的职业选择和人生规划。

事实上，包头在解决青年人才住房难题上已进行多年探索，形成了多层次的保障体系，比如发放租房补贴，建设高品质人才公寓等等。这反映出城市人才工作的系统思维——既关注求职初期的“燃眉之急”，也兼顾中长期“住得安、留得下”的实际需要。这也从侧面说明住房保障已成为人才引进的重要一环，是优化人才生态、提升城市吸引力的关键举措。

从更深层次看，人才驿站不仅是一项福利政策，更是一座城市发展姿态的象征。作为一座老工业基地，包头企业数量多、类型全，对各类人才尤其是青年人才需求迫切。在区域人才竞争日趋激烈的今天，如何吸引人、留住人，考验的是城市的诚意和智慧。包头以“求职者免费住宿”这样看得见、摸得着的诚意，降低了人才流入的门槛，缩短了人才与城市之间的心理距离。

更重要的是，这一政策有助于推动人才与城市的“双向奔赴”。青年人才得以利用免费住宿的契机，深入感受包头的城市品格与发展活力。“走进来”只是第一步，让人才“愿意留”才是根本，包头通过创造接触的机会、提供体验的空间，让青年人才在求职之余，也能读懂这座城市的历史底蕴、发展决心和人文关怀，从而真正实现以城留人、以人兴城。这也说明，在引进人才的过程中，细节服务与制度创新同样重要。一个贴心的政策、一次便捷的申请、一段安心的住宿，所能传递的尊重与关怀，远比单纯的口号更有说服力。

一席卧安处，满城迎才心。期待包头继续完善全方位、全周期的人才服务生态，营造近者悦、远者来的发展环境，也期待更多有志青年借此机会，走进包头、认识包头、扎根包头，在这片热土上找到成就自己的舞台，与城市共同成长、共创未来。