近日，昆区人社局联合包头市人力资源服务中心、昆都仑区委组织部，组织区内8家重点企业会同包头师范学院，成功举办了主题为“党建赋能聚合力 政校企联动促就业”的促进高校毕业生就业政策宣讲暨专场招聘会。

据了解，此次活动是昆区人社局创新就业服务模式、深化政校企协同、打造就业“强引擎”的重要实践。依托“政校企”党建联盟平台，有效整合政府政策资源、高校人才资源、企业岗位资源，为约100名参会学生与用人单位搭建了高效精准的对接桥梁。活动现场气氛热烈，内容丰富，成效显著，充分彰显了党建联盟在驱动就业方面的引擎作用。

活动伊始，昆区人社局工作人员聚焦高校毕业生求职关切，对“中小企业和非公有制企业储备高校毕业生计划”“青年见习计划”“一次性求职、创业补贴”“创业担保贷款”等关键就业促进政策进行了权威、细致解读。通过清晰的条款说明和实际案例解析，有效提升了政策透明度和毕业生知晓度，为后续就业选择奠定了坚实的政策基础，点燃了就业服务的“第一把火”。

活动现场，8家参会企业的代表依次登台，围绕企业发展、核心业务、未来规划、企业文化以及重点岗位的薪资待遇、福利保障、晋升通道等方面进行了全面生动宣讲。本次活动共提供涵盖多领域的就业岗位30个，总需求人数达164人，为毕业生提供了丰富多元的选择。面对面的交流让学生们直观感受到企业实力与发展空间，清晰了解岗位需求，为就业引擎注入了强劲的岗位“燃料”。

宣讲环节后，企业与学生进行“零距离”双选洽谈。在政策引导和企业宣讲的预热下，现场交流气氛活跃，对接高效。多名到场毕业生与企业现场达成初步就业意向，部分岗位实现了“现场签约”。这一高效对接成果，正是“政校企”党建联盟作为就业“强引擎”驱动力的直接体现，显著缩短了求职路径，提升了人岗匹配效率。

据了解，近年来，昆区“政校企”党建联盟积极搭建“政府引导、资源整合、平台支持”立体化联动平台，累计培育技能人才17969人，年均开展线上岗位推送和线下招聘活动百余期，提供1万余个岗位，动态解决企业用人需求。开展人社政策宣讲进企业、进校园活动340余场，积极落实“中小企业储备人才计划”“青年见习计划”，48家见习基地累计吸纳见习人员2700人，20家人才储备单位吸纳储备人才1580人。

包头市融媒体中心记者：李硕；编辑：李宁宁；校对∶杜利国；一审：郝晨莺；二审：刘璟；三审：梁学东