现场，求职者“逛街择业”，企业“摆摊亮岗”，人才政策在轻松氛围中“润物无声”。很多年轻的面孔与企业人事专员围坐畅谈，少了几分拘谨，多了几分从容。

“本来只是来万达吃饭，没想到顺手解决了工作大事。”应届毕业生张巧雨刚刚与比亚迪电池工厂达成初步意向，难掩兴奋。她坦言，传统招聘会压力太大，线上海投又常常石沉大海，她认为“人才夜市”让找工作这种严肃的事变得轻松了很多。

“边上有人逛街、有人吃东西，你坐在那里聊工作，反而没那么紧张。”张巧雨觉得，这种场景下的沟通，更像是交朋友，而不是被审视。

从事室内设计工作多年的曹璐同样在雨夜中收获了一份新机会。“最近想换一份新工作，专门请假去招聘会不现实。现在出门遛个弯，顺便把工作谈了，这才是真正的‘零距离’服务。”她笑着说，“小雨反而让交流更专注，大家慢慢聊，谁也不赶时间。”

在政策咨询服务区，市人社部门工作人员现场宣传解读就业创业、社保维权、技能培训等人社领域政策，同步宣讲“包揽人才160”政策体系，围绕人才认定、生活补贴、住房保障等内容开展咨询服务。

不少求职者在投完简历后，会顺便过来扫个码、问一问。“原来包头对人才有这么多补贴，我之前都不知道。”

求职者这边聊得火热，企业摊位前同样人头攒动。不少人事专员反映，这种“摆摊”招聘的方式，比坐在会议室里等简历高效得多。

“我们这次招聘的产品工程师和销售工程师本就面向年轻人居多，咱们这个‘人才夜市’帮我们省去了中间环节，直接面对大量活跃的年轻人。今天收的简历，匹配度远超预期。”天和磁材综合管理部招聘经理路云舒表示。

同样收获颇丰的还有双良硅材料（包头）有限公司，“我们跟随政府搭建的平台走进商圈、走近年轻人，目前也收到了不少简历，也已经建立沟通群，下一步，我们会组织面试，尽快把这些意向对接落地。”公司人力资源部招聘经理王帅说。

“下雨天还来的，都是真有意向的。”一位企业招聘人员笑着说。这场不期而至的雨，没有浇灭“人才夜市”的热度，反而像一层温和的“过滤器”，让每一次驻足和交流都更有质量。

据统计，当晚共有39家优质企业“出摊”，涵盖稀土新材料、新能源、装备制造、现代服务等多个领域，提供岗位125个，计划引才需求1190人。

从“找工作中介”到“生活场景嵌入”，从“被动等待”到“主动奔赴”，“人才夜市”折射出我市就业服务理念的根本转变——让人才在熟悉的日常中与机遇不期而遇。

包头市人力资源服务中心人力资源科科长郭耀看着来来往往的人群，语气里带着几分欣慰。他告诉记者，他们发现很多年轻人白天忙工作、忙上课，专门跑一趟招聘会的时间成本太高，“那我们就换个思路，把岗位送到他们晚上常去的地方。”

“我们以‘夜市+招聘’新模式搭建高效畅通的人才服务平台，就是想打破传统招聘会的严肃感，让大家在轻松的环境里做选择。把夜市的人气转化为引才的才气。”郭耀说。

今年以来，包头市抢抓招才引智“黄金期”，创新人才夜市、专场双选、直播带岗等招聘模式，打通企业引才“最后一公里”。据了解，此次活动是“鹿城人才大集（夜市）”系列的首场。按照月历安排，接下来还将在昆区、九原、东河、石拐、稀土高新区等旗县区持续开展系列活动，坚持助企纾困与招才引智一体推进，为包头市“1144”现代化产业体系建设注入源源不断的人才动能。

晚上9点多，雨渐渐小了，大部分摊位开始收拾东西，但仍有几个年轻人站在展板前认真地拍下岗位信息。看着这一幕，记者在想，这场雨夜里的“人才大集”，也许只是包头引才长路中的一站。但每个摊位前专注地交谈，那些在烟火气中递出的简历，还有这座城市为留住年轻人而花的心思，真能让人心动，愿意留下来。