○ 文化路特勤站现有指战员39人，其中党员16名，几乎占到队伍总人数的一半。特种车辆驾驶员、灭火攻坚组组长、抢险救援骨干、装备技师，所有核心岗位上挑大梁的，全是党员。建站近三十年来，“急难险重党员先上”是一代代队员传下来的老规矩，不是“给我上”的命令，而是“跟我上”的行动。

○ 土右旗化工厂房火灾、包钢板材厂爆炸处置、阿拉善矿难塌方驰援、土右旗双龙镇抗洪，每一场硬仗面前，最先站出来的永远是党员突击队。孟繁军至今记得，2024年那场化工火灾里，火场内部温度高达数百摄氏度，铁皮被烧得发红变形，纵深灭火随时面临爆炸、坍塌风险。党员干部带头佩戴呼吸器冲进浓烟侦察，轮换休整时总让年轻队员先撤下来补水降温，自己多扛十几分钟。“新人历练还不够，风险得我们老同志先扛。”这句老队员常挂在嘴边的话，成了支部最鲜活的党性教育。

○ 六班班长赵巍对此深有体会。刚入队第一次进浓烟火场执行破拆任务时，他心里发慌，手里的破拆器材都拿不稳。带队的老党员班长一把把他拉到身后，侧身挡在可能发生回弹的夹角位置，一边操作一边低声教他控制破拆角度、规避反弹风险。“那时候浓烟里看不清脸，但我知道身边站着党员，心里就踏实。”如今已有5年党龄的赵巍，也成了别人口中的“老班长”，每次出警照样把新队员护在身后，手把手传经验、教技能，把“党员带头、以老带新”的传统接了过来。

○ 支部建在站上，既要练得出能打胜仗的队伍，也要做得了队员坚实的后盾。在文化路特勤站，党建从来不是会议室里的文件与口号，而是嵌进了训练、出警、生活的每一处细节。支部推行党员结对帮带机制，一名老党员对接两三名年轻队员，从体能训练、装备操作到思想动态、家庭困难，全程跟进、事事上心。

○ 队员小张刚入队时体能跟不上，高强度训练总掉队，遇上复杂抢险任务心里发怵，积极性一直不高。结对的老党员每天陪着他加练体能，出警复盘时掰开揉碎讲实战经验，休息时拉着他谈心开导。短短两年时间，小张不仅体能全部达标，个别科目还冲到了优秀，如今已经成长为副班长，成了攻坚组里的骨干力量。像这样的成长故事，在站里还有很多。支部建立常态化谈心谈话制度，班子成员定期和队员拉家常，谁家老人住院、谁家里有难处，支部第一时间协调调休、组织帮扶，让队员们真切感受到：身后有组织，上场无顾虑。

○ 日常训练复盘会，先不说战术动作，先聊“作为党员，刚才的冲锋有没有到位”；红色教育参观结束，每人写一句“冲锋承诺”贴在宿舍床头；理论学习不读空文，围着如化工企业突发火灾、老旧小区火情等实际难题研讨对策，学用结合的路子，让党建成果直接转化成了战斗力。

○ 对文化路特勤站的党员们来说，担当不只在火场逆行的瞬间，也藏在服务群众的点滴小事里。站里的党员志愿服务队常年扎进辖区老旧小区，一边作防火宣传，一边顺手帮居民解决实际难题。

志愿服务。

○ 辖区一位独居老奶奶家线路老化、燃气管道存在隐患，党员宣传队上门排查时发现后，立刻联系专业人员帮忙检修更换。打那以后，队员们隔段时间就上门看看，帮老人搬重物、清理楼道杂物、排查安全隐患。老人感动得专门送来锦旗，拉着队员的手说：“我以前以为消防员只有着火了才来，没想到平时还惦记着我们这些老百姓的琐碎事。”

校园宣讲。

○ 进校园讲消防、进社区清隐患、帮居民摘马蜂窝等看似不起眼的小事，攒起了群众对这支队伍的信任。据统计，仅2025年一年，站里就开展灭火救援任务200余次，排查整改火灾隐患近400处，开展各类志愿服务40余次，用实实在在的行动守护着辖区的烟火日常。

○ “这份荣誉不是哪一个人的，是全站每一名党员、每一名队员一次次逆行、一天天坚守拼出来的。”孟繁军说，获评内蒙古自治区先进基层党组织，既是认可，更是沉甸甸的责任。接下来，党支部会带着这份信任继续往前冲，把党员先锋模范作用贯穿到每一次出警、每一项服务里，守好辖区万家灯火，让党旗始终在消防救援一线高高飘扬。