✦ 一座老工业基地，究竟靠什么让创新人才愿意来、留得住、干得成？

✦ 包头的回答朴素而笃定：把“包揽人才 头等大事”一件一件干实，把承诺一句一句兑现。从政策底座的夯实，到完善服务的触达，再到产业根基的筑牢与平台势能的聚合，四层逻辑环环相扣，共同指向一个目标——让青年人才在这座城市扎得下根、安得住家、成得了事。

包头举办专场招才引智活动。

✦ “160”谐音“要留你”。一个全域统一的人才认定标准打破条块分割，60条暖心惠才实招覆盖从购房安居到科研支持的全链条，零壁垒、零跑腿、零距离服务让兑现更加顺畅。

✦ 这套政策体系的分量在于扎实、精准、可持续。市第十四次党代会报告明确提出，动态优化“包揽人才160”政策体系，不断提升“包揽人才 头等大事”人才工作品牌影响力，增强城市软实力。

✦ 党代表、市人力资源和社会保障局局长李琼说：“市第十四次党代会报告为包头未来五年人才工作指明了奋斗方向。我们将做实‘包揽人才160’政策宣传触达，主动下基层、进园区、入企业，面向各类用人单位、硕博人才开展专题宣讲推送；精准对接‘两个稀土基地’、‘1144’现代化产业体系人才需求，做优人才政策全链条闭环服务，以硕博人才生活补贴发放为载体，深化随时申报、随时审核模式，推动人才政策红利高效落地。”

✦ 政策稳了，引才才有底气。兑现实了，产业才有依托。

包头举办“包你心动 青春与共”2026年包头大学生集体毕业典礼。

✦ 六月毕业季，包头以城市之名为3万余名毕业生举办大学生集体毕业典礼，以“包揽人才160”大礼包礼遇留住包头的大学生。

✦ 九月开学季，近3万名新生迎来以城市之名举办的开学典礼，“三免四岗六优惠”同步落地：公交免费坐、知名景区免费游、青年夜校免费学；实习实践、志愿服务、名企实训、科研助理四大岗位通道全面开放；读书、健身、观影、美食、街区、骑行六大生活优惠全覆盖。

✦ 毕业典礼是“留”，让人才在包头发挥作用；开学典礼是“融”，让来包大学生成为新市民、新主角、新搭子。一迎一送之间，包头已将人才服务的起点从“毕业季”前移到了“入学季”。

包头持续开展“一鹿有你 爱在包头”青年人才婚恋交友活动。

✦ 未来五年，包头要充分发挥大专院校培育作用，扩大高技能人才规模，提高毕业生留包率；搭建青年人才数字化“云仓”储备平台，分类储备，实现“一次对接、长期留存、按需调配”。力争把当前的这条“服务线”，串联形成一张覆盖青年人才成长全周期的“服务网”，推动全市人才工作质量提升。

✦ “团市委将围绕争创青年发展型城市试点契机，持续深化青年人才吸引工作。升级就业服务品牌，优化‘入企探岗’‘小鹿回家’活动，强化乡情引才，吸引更多在外学子回包发展。全力开展好婚恋交友、青年夜校、志愿服务、心理减压等活动，帮助青年更好地融入社会。”党代表、共青团包头市委员会书记牛伟健说，力争通过细致服务，让政策落地，让人才受益，让每个来包上学的年轻人都能探索出一条看得见、走得通的留包路径。

✦ 礼遇跟着人才走，诚意落在细节里。开学礼包彰显城市满满诚意，成为可感知的日常。

✦ 岗位在哪，人才就往哪里走。包头探索出一条适配路径。

✦ 市第十四次党代会报告提出：健全科教产教融合协同育人机制，推进职教园区产教融合综合改革。高校博士到企业挂职“科技副总”，企业博士到高校挂职“产业教授”，人才双向流动越来越频繁，路子越走越宽。与此同时，“产业教授”的课堂跟着产线变——实训操作、项目带教、毕业设计选题，都与产业一线挂钩。专业设置跟着产业走，企业用什么技术，课堂就教什么；产线缺什么人，实训就育什么人。

北重集团高技能人才训练基地。

✦ 党代表、包头职业技术学院党委书记曾宪昌说：“学院将深入实施人才强校核心战略，聚焦新能源、装备制造等重点专业集群，引进大国工匠、全国技术能手。”

✦ 党代表、包头稀土研究院党委书记、副院长李波说：“我们与内蒙古大学、内蒙古工业大学等区内高校合作，建成高等研究院、卓越工程师学院。未来将联合培养研究生，实现基础教学在高校、科研实验在企业，实现产学研一体化。”

✦ 产教融合的深度，坚定青年人才扎根包头的决心。当他们在真实生产场景中锤炼技能、在产学研协同中找准方向，他们与城市之间就不再是“过客”式的相遇，而是“共生”式的扎根。

✦ 八月的“包头人才周”，是全年人才工作的聚合点与校验场。连续举办四届的“包头人才周”，已不仅是活动品牌，更是这座城市向青年发出的邀约名片。

✦ 第四届“包头人才周”上，“1144”现代化产业体系首批人才创新合作场景发布，包头向各界人才抛出最具诚意的橄榄枝；稀土材料卓越工程师学院签约，人才工作对口帮扶协作协议签订；北方稀土生物法冶炼分离院士工作站揭牌，国家级技能大师工作室、自治区级博士后创新基地集中授牌。从基础研究到成果转化，从技能人才培养到高层次人才集聚，平台能级在聚光灯下接受检阅，也为下一轮引育高端人才蓄势。

✦ 党代表、内蒙古西部人才（集团）有限公司政务服务项目负责人张雅彬说：“聆听市第十四次党代会报告，我内心倍感振奋。下一步，要深度对接‘包揽人才160’政策体系和‘十万青年就在包头’专项计划，持续做强政务外包优质服务队伍，擦亮全市营商环境服务窗口，以标准化、专业化服务提升企业和群众获得感。”

✦ “包头人才周”的功能不止于展示。它把毕业季兑现的政策信誉、产教融合积累的育才成果，转化为更高层级的合作签约与平台落地。散落在全年各节点的努力，在这一周“收拢成拳”。

✦ 未来五年，包头要把这种“收拢成拳”的势能固化为制度性的平台体系。市第十四次党代会报告提出，要持续做好“包头人才周”等活动。包头市将以“1144”现代化产业体系人才创新合作场景为牵引，推动院士工作站、卓越工程师学院、技能大师工作室、博士后创新基地等平台从“集中授牌”走向“持续运转”，让每一块牌子背后有实实在在的项目、专业对口的导师作支撑。合作一年比一年深入、成果一年比一年丰硕，这是包头未来五年要努力交出的答卷。

包头市首届博士人才交流会现场。

✦ 梳理这条脉络，四层逻辑清晰可辨：

✦ “包揽人才160”政策体系定规则、给保障，是贯穿始终的制度保障。毕业与开学典礼抓节点、留人心，在人才流动的关口，提升城市影响力。科教职教产教融合强产业、筑根基，解决“留下来做什么”的根本问题。“包头人才周”搭平台、促升级，将阶段性成果转化为新一轮合作的起点。

✦ 党代表、中国二冶集团有限公司钢构分公司技能大师工作室领衔人高磊的经历，是这条逻辑链的生动注脚。他在包头完成学业，毕业后也曾在外地工作，最终还是选择回来。“是这座城市，给了最高礼遇、最大诚意，让我成长为‘鹿城英才’，荣获中国青年五四奖章、内蒙古自治区五一劳动奖章、北疆工匠、内蒙古自治区技术能手、包头工匠等荣誉。在这里，我找到了自豪感、归属感。”高磊说。

✦ 一个人愿意回来，带动一群人愿意来看看。当“1144”现代化产业体系加速成型，当稀土永磁产能稳居全国第一、晶硅与装备制造链条日趋完整，包头对人才的渴求比以往任何时候都迫切。而“包揽人才160”政策体系提供的平台，正在产业与人才之间，架起一座桥梁。

包头的人才工作

政策一项一项正在落实

通道一条一条正在建成

平台一个一个正在搭建

根基一寸一寸正在扎深

四者交织，生态乃成

一座持续为人才付出诚意的城市

终将在时间的积累中

收获应有的未来